Kurserne har til hensigt at styrke medarbejdernes kompetencer og faglige udvikling, med konkrete strategier og praktiske værktøjer, til at forudse, forebygge og håndtere en truende, udadreagende eller voldelig borgers adfærd.
Formålet for jer er at skabe tryghed og øget trivsel for medarbejderne og trygge rammer for borgerne.
De strategier, metoder og teknikker vi underviser ud fra, er udviklet ud fra principperne om at etik, omsorg og sikkerhed, skal gå hånd i hånd med et trygt arbejdsmiljø for medarbejderen og et trygt miljø for de borgere vi skal udvise omsorg for.
Medarbejderne lærer herefter at samarbejde i opkørte situationer og konflikter med fokus på etik, respekt og omsorg for borgeren. Det at indgå i en samarbejdsstruktur, rollefordeling og definition af opgaven i konfliktens felt, ud fra at der er væsentlig forskel på omsorgsopgaven i det daglige arbejde med borgeren og opgaven når vi arbejder i konfliktens felt.
Herved forebygger og undgår vi utryghed og konflikter.
Vores kurser indeholder tre elementer i undervisningen.
Teoretisk formidling
Kropslig læring ved tryghedstræning
Simulationstræning
Vi samarbejder med uddannelsesafdelinger i kommuner og regioner, samt andre fagprofessionelle som læger, psykologer, sygeplejersker, social og sundheds assistenter og pædagogere.